“职”为找到你！我校2022年教师专场招聘会圆满落幕

为进一步加强师资队伍建设，构建良好的人才梯队，结合我校实际情况，在学校人事处的精心组织下于7月11日-7月14日举行了2022年教师专场招聘会，取得了圆满成功。

此次招聘会遵循“公开、公正、公平”的选拔原则，分四个阶段进行：一是招聘信息发布，应聘人员报名；二是层层细审，严格审核应聘人员信息，确保应聘人员信息真实可靠；三是对应聘人员统一进行筛选、试讲、专业技能展示等；四是进行招聘结果公示，确保招聘工作公开透明。

执行院校长张浩、副院长王新华、副校长李俏梅、学生处处长于万卿、升学部部长徐振刚、中专部部长孙国刚以及各系系主任、德育主任和各学科带头人作为评审出席招聘会。

此次招聘会所需岗位共37个，应聘者共142人，经过初步筛选有106名应聘者参加面试。分为4天进行，岗位涉及辅导员、教务处及学生处干事、语数外及思政等文化课教师岗、电子商务、护理专业等专业课教师岗等。

面试开始前，副校长李俏梅对此次招聘情况进行了梳理并向应聘人员表示欢迎。

教师面试主要分为试讲环节和评委提问环节。应聘者通过试讲和结合学校实际的回答，充分发挥自己的优势，展现个人魅力。评委对应聘教师的专业素养、教学思路、现代化教学手段的使用、课堂情境的创设、课堂氛围的营造、教学效果及教学艺术等多方面进行量化评价。

为更好的了解应聘教师专业水平，在护理专业教师的招聘中，采用了笔试考核和实际操作相结合的方式，英语教师招聘中也加入了笔试考核，通过各种形式，检测应聘人员的能力水平，更好的为我校选拔出优秀人才！

此次招聘工作在学校各部门的密切合作下圆满落幕，各项工作进展有序。经过四天的招聘面试共33名应聘者脱颖而出加入渤海大家庭，成为一名教育工作者，希望他们在新的岗位实现育人梦想！

师资力量是评定学校实力的重要部分，我校拥有专业教师来教授课程，同时，我校将通过公开招聘人才，大力引进涵盖各专业、各层面的优秀教师，打造出一支师德修养优秀、教育理念先进、专业知识扎实、教学能力出色的教师队伍，推动我校教育工作迈出新的一步！